仅针对持有有效期内CMMI证书的企业，证书过期或即将过期的需先完成CMMI续期，再申请转换。

CMMI与CSMM等级直接对等转换，无需降级或额外升级考核：

转换申请截止时间：2026年6月30日，之后不再受理CMMI转CSMM的申请； 

认证周期：从提交申请到发放证书，预计30个工作日； 

证书有效期：CSMM证书有效期1年，到期前需提前3个月申请复评。 

先对照GB/T45989-2025《软件过程能力成熟度模型》，自查现有管理体系是否符合目标等级要求，重点核对治理、开发与交付、管理与支持、组织管理四大核心域的实践情况，形成自查说明报告。

需选择经电子标准院认可的评估机构，核实机构资质（可在官方公共服务平台查询备案名单），避免选择无资质机构导致认证无效。

转换的核心环节，需按要求整理完整材料，避免遗漏：

基础证明材料：营业执照副本复印件、有效期内的CMMI证书电子版； 

管理体系文件：符合CSMM对应等级要求的研发管理体系文件，包括标准过程文件、裁剪指南等； 

运行证明材料：体系常态化运行报告（含与CSMM标准的符合情况说明）、近6个月的项目运行记录（如需求文档、测试报告等）； 

承诺与战略材料：体系持续运行承诺书（需最高管理者签名并加盖公章）、组织战略报告、软件能力改进计划； 

辅助材料：组织架构图（明确软件开发相关部门职责）、人员能力管理制度及培训记录、软件开发工具平台说明。 

评估组收到材料后，会制定检查方案，核对材料完整性和合规性，若有缺失或不符合项，会出具整改意见，企业需在规定时间内完成补充修改。

CMMI转CSMM的现场评估比新申请更简化，主要通过访谈核心岗位人员、抽查关键项目文档、核实体系运行情况等方式进行，重点验证管理体系的实际落地效果。

评估机构完成技术评审后，会将结果上报管理机构复核，复核通过后进行公示，公示无异议即颁发CSMM证书，企业可在官方平台查询证书编号。

1.材料准备要“贴合标准”：部分企业直接沿用CMMI文档，忽略CSMM对国内业务场景的适配要求，需重点补充符合GB/T45989-2025标准的相关内容； 

2.体系运行要“真实有效”：评估机构会核查体系运行的连续性，避免为了认证临时拼凑材料，需确保管理体系已实际运行6个月以上； 

3.时限把控要“提前规划”：建议在2026年3月前完成申请提交，预留整改、复核的缓冲时间，避免因超时无法转换； 

4.人员配合要“提前培训”：组织相关岗位人员参加CSMM贯标培训，熟悉标准要求，确保访谈时能准确表述体系运行情况。